Travaillant sous la direction du responsable des ressources humaines, les missions de l'assistant en ressources humaines varient grandement selon la politique de l'entreprise. Elles sont généralement ...

Porte d’entrée dans le secteur des ressources humaines, l’assistant RH est un métier qui requiert en général un bac + 2 et qui peut évoluer ensuite vers des postes à plus de responsabilités et ...

Chaque samedi, Ouest-France présente un métier. Ce 29 avril 2023, rencontre avec Élisabeth Blanchard, assistante en ressources humaines à la SNCF Voyageurs. Son rôle ? Préparer les recrutements, ...

Employé dans tout type d’entreprise, d’association, dans le service public ou l’armée, l’assistant des ressources humaines exerce son activité au sein du service RH. Il a pour principale mission ...

Les Ressources Humaines sont un secteur professionnel qui s'occupe de la gestion des employés et des relations entre l'employeur et l'employé. Les RH sont responsables de la sélection et de l'embauche ...

Le rôle de l'assistant en ressources humaines au sein des entreprises consiste à superviser les interactions entre les salariés et l'employeur, en garantissant un cadre de travail favorable, ...

L'assistant ressource humaine s'occupe principalement des tâches administratives. Il s'investit dans la gestion opérationnelle et s'adapte à des situations variées. Il écoute les besoins des ...

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 5 (bac +2) Diplôme requis : BTS tertiaire, L2 en sciences économiques et gestion, psychologie, TC Modalité(s) d'admission : dossier Inscription : de janvier à ...

Durée des études : 1 Année(s). Précision sur le cursus : Cette formation se déroule également à l'IUT de Chambéry. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous : ...

Le secteur des ressources humaines traverse une période de ralentissement, mais continue de proposer des salaires attractifs. «Les profils tels qu’assistant RH ou gestionnaire RH sont nombreux sur le ...

Le directeur des ressources humaines est un véritable chef du personnel. Il a pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein d'une entreprise et de la faire appliquer. Ainsi, il ...